◆ 产品概念
金福计划是招商银行为帮助企业建立和完善薪酬福利体系，吸引和稳定人才，针对企业全部或部分员工推出的薪酬福利管理产品。
◆ 金福计划帮助企业解决三大问题
1.激励人才、吸引人才、留住人才；
2.防范员工不当行为给企业带来的损失；
3.企业福利资金保值、增值和日常管理。
◆ 招商银行服务优势
1.人才激励有效：通过灵活的方案设计和管理模式来实现企业留住人才、激励人才的需求，激励水平、时效和对象与企业的人力资源管理目标高度契合。
2.投资回报稳定：金福计划精选的多种投资产品，能够为企业及员工提供稳定、可靠的投资回报，满足企业不同层次的资产保值增值需求。
3.管理经验丰富：招商银行作为国内率先开展养老金及员工福利业务的银行，具有长期、丰富的实践经验。
4.属地化服务便捷：遍及全国的分支行网点将在整个金福计划运营过程为企业提供一对一、面对面、专业贴心的属地化个性服务。
5.查询渠道丰富：提供手机端、网络端、电话端多渠道查询服务。
6.技术力量强大：招商银行一直以信息技术领先作为立行之本。我们将依靠强大的开发团队和领先的系统为企业提供详尽及时的账户管理和资金托管服务。